Hopp til hovedinnhold
AF skal være stedet der De beste folka får rom til å oppfylle sine drømmer. Vi skal fortsette å tiltrekke og utvikle de beste talentene, og sørge for at alle får like muligheter.   Vi tror at bedre mangfold er bra for både trivsel og arbeidsmiljø, men fremfor alt så er det er lønnsomt. For når vi klarer å utnytte kraften i mangfoldet, så får vi flere perspektiver og tar klokere beslutninger. Samarbeidet med utdanninginstitusjoner for å tiltrekke oss dyktige ingeniører og fagarbeidere skal fortsette. Likeså vårt arbeid for at AF og ​næringen vår skal være et attraktivt karrierevalg for både kvinner og menn​ med et inkluderende, trygt og godt arbeidsmiljø hvor det er nulltoleranse for diskriminering. I AF finnes det utallige karriereløp. Karriereutvikling bygges gjennom trening i linjen og kompetanseutvikling i AF-Akademiet.

Mål for fag og ledelse

  • 20

    %

    Kvinneandel i konsernet på 20% (40% for funksjonærer).

  • 5

    >

    Medarbeidertilfredshets i AF Gruppen skal fortsatt være over 5 (Skala 1-6).

  • 5

    Topp

    Topp 5 på Universums liste over attraktive arbeidsgivere uansett bransje. Fortsette å være bransjens beste.

Aktuelt

  • AF-posten artikkel
    Stor betongjobb i vinterkulda

    I et snødekket landskap på industriområdet Øra i Fredrikstad er store betongkonstruksjoner i ferd med å ta form.

    Publisert 02.02.2024

  • AF-posten artikkel
    Oscar (17) ble med Aeron på jobb i Tyrkia

    Oscar Dørum fikk en real smak på arbeidslivet da han var utplassert hos Flekkefjord-bedriften Aeron.

    Publisert 04.01.2024

  • AF-posten artikkel
    Klimagasseksperten

    Nora ønsket å lede klima- og miljøarbeidet i anleggsvirksomheten for å bidra til de største klimabesparelsene.

    Publisert 14.12.2023

Vi har som mål å være bransjens mest attraktive arbeidsgiver blant både kvinner og menn, der alle skal ha like muligheter og trives like godt.
Geir Flåta, konserndirektør i AF Gruppen