Hopp til hovedinnhold
De beste folka

De beste folka

    AF skal være det selskapet talentene søker til, enten de er kvinner eller menn. Vi skal være bransjens mest attraktive arbeidsgiver, og medarbeidertilfredsheten skal være like høy hos begge kjønn. Vi skal rett og slett ha de beste folka. AF jobber langsiktig med tiltak som skal øke AF sin kvinneandel og sikre like karrieremuligheter. Tiltakene som innføres skal gagne begge kjønn. AF samarbeider med #HunSpanderer og er med i et forskningsprosjekt for å vurdere effekten av tiltakene som settes inn.

    Møt fire AF-medarbeidere som forteller hvorfor vi jobber med å øke kvinneandelen i AF.

    Aktuelt

    • AF Gruppen skal doble kvinneandelen

      AF skal være et selskap talentene søker til, enten de er kvinner eller menn. For å tiltrekke seg enda flere flinke folk, setter AF ambisiøse mål for kvinneandelen i konsernet.

      Publisert 23.01.2019

    • Inspirerte kvinner i rørbransjen

      Ingeborg-nettverket skal utvikle fremtidens rørbransje. Konsernsjef Morten Grongstad var på plass på nettverkets inspirasjonsdag og fortalte hvordan AF jobber for å øke kvinneandelen i konsernet.

      Publisert 22.10.2018

    • Forskningsprosjekt skal øke kvinneandelen i AF

      AF Gruppen har som en av ti norske bedrifter inngått samarbeid med #HunSpanderer om et tre års forskningsprosjekt. Målet er å finne tiltak som bidrar til å øke bedriftens kvinneandel.

      Publisert 14.08.2018

    • AF Gruppen kåret til bransjens mest attraktive arbeidsgiver i to uavhengige målinger

      AF Gruppen rangeres som den mest attraktive entreprenøren blant ingeniørstudenter på målingene til Universum og Karrierebarometeret.

      Publisert 04.05.2018

    • Diskriminering engasjerer

      Isabelle Ringnes fra #HunSpanderer hadde tatt turen til Sentralen for å avlive mytene om kjønnsblindhet, kvinners manglende ambisjoner og evnen til å være frempå. Det spesielle med ubevisst diskriminering er at den er, nettopp, ubevisst.

      Publisert 19.03.2018