Finansielle forhold

AF skal skape kontinuerlig verdivekst som gjør selskapet attraktivt for investorer. Dette gir handlefrihet for virksomheten, og rom for utvikling av de ansatte. AF skal søke muligheter samt organisere og drive virksomheten slik at verdiene selskapet skaper blir synliggjort.

Lønnsomhet

AF skal ha en driftsmargin over 5 prosent. Målet for inneværende strategiperiode er å ha en avkastning på investert kapital som er høyere enn 20 prosent og øke driftsmarginen til 7 prosent.

Soliditet

AFs mål for soliditet er å ha en egenkapitalandel på minimum 20 prosent, og til enhver tid ha tilstrekkelig likviditet til å dekke konsernets løpende behov.

Utbytte

AFs utbyttepolitikk er å gi aksjonærene en konkurransedyktig avkastning i form av utbytte. Målet er å utbetale minimum 50 prosent av årets resultat per aksje som utbytte per aksje over tid. Utbetalingen av utbytte foretas inntil to ganger per år.

En av vår tids største samfunnsutfordringer er klimaendringer og miljøpåvirkning. AF skal redusere fotavtrykket fra egen drift og være ledende i å utvikle og levere tjenester som reduserer bruk av energi og andre knappe ressurser.

Bærekraftig entreprenørskap

Finansieringen av AF Gruppen skal være robust overfor markedsmessige og operasjonelle svingninger og underbygge selskapets utbytte- og vekststrategi. 

Lønnsom vekst er en kjerneverdi i AF Gruppen, og vi arbeider kontinuerlig med strukturell vekst som en integrert del av vår strategi.

Siden etableringen i 1985 har AF Gruppen gjennom rundt 50 transaksjoner kjøpt over 100 selskaper. Noen av de mest betydelige aktivitetene har vært fusjonen med Ragnar Evensen (1997) og oppkjøpene av Strøm Gundersen Gruppen (2011), LAB (2015), HMB (2019) og Betonmast (2019).

Informasjonsdokument ifm. oppkjøp av Betonmast

Prospekt ifm. oppkjøp av Betonmast (reparasjonsemisjon)

AF Gruppen har en dedikert direktør for M&A som koordinerer prosesser og holder vår strukturkapital og retningslinjer for strukturell vekst vedlike. I tillegg er en rekke ressurspersoner fra forretningsenhetene og konsernstaben involvert i deler av oppkjøpsprosessen. Ekstern bistand vil innhentes etter behov.

Vi leter etter veldrevne selskaper som skal kunne «stå på egne ben» og hvor de ansatte ønsker å være med videre på eiersiden. Vi legger avgjørende vekt på at bedriftskultur og kjerneverdier er i tråd med AF Gruppens.