Uredd elektriker leder forbedringsarbeid i AF

- Jeg fikk nyss om den ledige stillingen i AF gjennom en kollega. Det stod i stillingsannonsen at man skulle ha bachelorgrad, men jeg så jo at oppgavene ville passe veldig godt til meg, så jeg tok sjansen og søkte.

Katrine Elise Tomtum er oppvokst på Teisen bare et steinkast fra hovedkontoret til AF Gruppen. Hun har fagbrev som elektriker. Det var storebroren som var forbilde og inspirator. Han jobbet som elektriker allerede. Etterhvert tok hun tilleggsstudier på Fagskolen AOF innen HMS. Det var under dette løpet i 2017 hun så stillingen i AF Gruppens anleggsvirksomhet.    

- Det første oppdraget mitt i AF Anlegg var tunnelrehabilitering i Ålesund. Tunnel er veldig gøy! Jeg hadde erfaring fra tunnel som elektriker, men det var i en annen skala og rolle. Nå skulle jeg jobbe som prosjektingeniør. Det var en skikkelig bratt læringskurve, men jeg hadde en fantastisk mentor som tok godt vare på meg.

Det ble etter hvert tre tunnelrehabiliteringsoppdrag på Sunnmøre, før Katrine i 2019 ønsket mindre pendling og søkte seg til en stilling i Oslo. Hun startet som HMS-ingeniør hos JR Anlegg, et av AF Anleggs heleide datterselskaper og det tok ikke lang tid før hun ble tilbudt stillingen som HMS/KS-leder med ansvar for fagene på tvers av prosjekter og på et overordnet nivå i virksomheten. Hun tror hun fikk rollen fordi hun ikke er redd for å melde fra at hun er klar for mer utfordrende oppgaver.

- Det er viktig å ta initiativ i AF. Du må rekke opp hånda og be om det du vil, og som kvinne opplever jeg at vi kan være dårligere på det. Det kan virke som vi ikke er medfødt de samme spisse albuene. Jeg oppfordrer ofte jenter i AF til å ta mer plass.

Ledet JR Anlegg til ISO-sertifisering

Høsten 2021 startet JR Anlegg med en forbedringsprosess og utviklet egen forretningsstrategi. Katrine ble invitert med inn i arbeidet og fikk oppgaven med å lede selskapet til ISO-sertifisering. Arbeidet besto blant annet av utvikling og tilpassing av systemer og organisasjonsendringer. JR Anleggs store vekstambisjoner innebar også ansettelse og utvikling av ytterligere ressurser innenfor hennes fagområder. De to siste årene har hun fått flere ansatte som rapporterer direkte til henne. Katrine er både en støttefunksjon ut mot linjeledelsen i tillegg til å ha et overordnet HMS- og kvalitetsansvar.

- Vi er en veldig bra gjeng som jobber tett sammen. Daglig leder i JR Anlegg, Jon Arve Rognerud, har høye ambisjoner og har mange av de samme drømmene for selskapet som jeg har. Hvis vi skal være best, må vi utvikle oss.  

Ved kaffemaskinen på Helsfyr møter vi HMSK-sjef Olaf Lingjærde i AF Anlegg som Katrine har brukt både som mentor og sparringspartner. Det var han som ansatte Katrine tilbake i 2017. 

- Hun kom jo inn som hockeyspiller fra Oslos østkant med sterke meninger. Det er noe med pågangsmotet. Katrine har fått til gode resultater. Hun har dratt JR gjennom ISO-sertifiseringen med samme standarder som AF Anlegg og fått til et ledelsessystem som fungerer. Folk lytter til henne både i grøfta og i ledelsen.       

Katrine mener det essensielle med kvalitetsarbeidet handler om å gjøre det riktig første gangen.

- Jeg pleier å si at det er lettere å komme frem hvis alle vet hvor vi skal, svarer Katrine.  

Akkurat nå jobber Katrine med flere kunstgressbaner i en rammeavtale for Bymiljøetaten. Hun følger også opp et større vegbygningsprosjekt på E6 med nye påkjøringsramper mot Gardermoen, og er i tillegg med i oppstarten av arbeidet med Ring 1 hvor JR har kontrakt i forbindelse med senking av Hammersborgtunnelen under Oslo.  

Hun synes det er spennende og utfordrende å jobbe med produksjon og jobbe i team. Dessuten trigges hun av at anleggsprosjektene har en varighet.

- Det er en start og en slutt og jeg får en god mestringsfølelse av å kunne levere et ferdig produkt.

Ved kaffetorget på Helsfyr trekker Olaf frem Katrines stahet og hennes evne til å kommunisere uavhengig av nivå i organisasjonen. Han er også imponert over at hun på eget initiativ nå tar en bachelorgrad i bygg– og anleggsledelse ved Høyskolen for yrkesfag på Gjøvik.  

-  Det som er rått med Katrine som studerer ved siden av, er at alle som har vært med mer enn et kvarter i AF vet jo at det kvarteret finnes jo veldig sjelden, annet enn i helgene. At du får til å gjennomføre dette synes jeg er rørende, sier Olaf.  

-  Jeg ser jo at flere og flere oppdrag krever høyere formell kompetanse. Jeg har derfor valgt å heve min kompetanse både for selskapets del, men primært for meg selv. Det at dette er et lederstudium, er motiverende i seg selv, avslutter Katrine.