Hopp til hovedinnhold
AF skal være det selskapet talentene søker til, enten de er kvinner eller menn. Vi skal være bransjens mest attraktive arbeidsgiver, og medarbeidertilfredsheten skal være like høy hos alle. Vi skal rett og slett ha de beste folka. AF jobber langsiktig med tiltak som skal øke kvinneandelen, sikre mangfold og like karrieremuligheter. Tiltakene som innføres skal gagne alle. AF er en del av bransjens mangfoldsnettverk, Diversitas. Vi samarbeider også med #HunSpanderer og deltar i et forskningsprosjekt i regi av CORE- Senter for likestillingsforskning.

Aktuelt

  • Alexandra inspirerte ungdomsskoleelever

    2. desember tok prosjektet Nye Tøyenbadet imot 9. klasse fra Vollebekk skole. I løpet av byggeperioden får alle elever i 9. og 10. trinn i Osloskolen besøke prosjektet for å få innblikk i hverdagen på en byggeplass.

    Publisert 03.12.2021

  • AF-posten artikkel
    Her er alle like mye verdt

    I AF Gruppens prosjekter blir du møtt med et tydelig budskap. Kampanjen Like mye verdt viser nulltoleranse for trakassering og diskriminering.

    Publisert 29.04.2021

  • AF-posten artikkel
    Vil gjerne ha flere kvinnelige kolleger

    Anja Krohn Bjørnstad jobber som teknisk leder på E6 Roterud-Storhove. At hun er kvinne i en mannsdominert bransje, tenker hun lite på.

    Publisert 07.03.2021

  • AF-posten artikkel
    AF blant Europas beste innen mangfoldsarbeid

    Storavisen Financial Times har for andre år på rad kåret Europas beste selskaper innen mangfoldsarbeid.

    Publisert 04.01.2021

Dialogteater om ubevisst diskriminering