Mangfold i AF
AF skal være det selskapet talentene søker til, enten de er kvinner eller menn. Vi skal være bransjens mest attraktive arbeidsgiver, og medarbeidertilfredsheten skal være like høy hos begge kjønn. Vi skal rett og slett ha de beste folka.
AF jobber langsiktig med tiltak som skal øke AF sin kvinneandel og sikre like karrieremuligheter. Tiltakene som innføres skal gagne begge kjønn. AF samarbeider med #HunSpanderer og er med i et forskningsprosjekt for å vurdere effekten av tiltakene som settes i verk.
Aktuelt
Vil gjerne ha flere kvinnelige kollegerAnja Krohn Bjørnstad jobber som teknisk leder på E6 Roterud-Storhove. At hun er kvinne i en mannsdominert bransje, tenker hun lite på.
Publisert 07.03.2021
- AF blant Europas beste innen mangfoldsarbeid
Storavisen Financial Times har for andre år på rad kåret Europas beste selskaper innen mangfoldsarbeid.
Publisert 04.01.2021
- AF blant landets mest attraktive arbeidsgivere
AF Gruppen klatrer til en meget sterk 11. plass blant ingeniørbedrifter i Universums ferske måling over hvor yrkesaktive har mest lyst til å jobbe.
Publisert 06.11.2020
- Tallknuseren ble byggmester
-Selv om ikke profilen i stillingsannonsen matcher perfekt, kan du ha egenskaper som gjør at du mestrer rollen, sier Åse Haagensen i AF Bygg Østfold.
Publisert 25.10.2020
Dialogteater om ubevisst diskriminering