Medarbeidersamtale

I AF Gruppen har vi som en av våre kjerneverdier ledelse gjennom tilstedeværelse og innlevelse. Helt i tråd med vår kjerneverdi, spiller medarbeiderdialog og -veiledning en viktig rolle. 

Å ta praten mellom leder og medarbeider legger til rette for et godt arbeidsmiljø, og understøtter medarbeiderens prestasjon, trivsel og utvikling i tråd med gjensidige forventninger. Dette har nylig AF Gruppens medarbeiderundersøkelse gitt oss god innsikt om.

Temaene for samtalen inkluderer trivsel og engasjement, prestasjon, HMS, samt mål og utvikling. Medarbeidersamtalen løser ikke alt, men det er rom for å prate om det meste.

Lær mer om medarbeidersamtalen i AF Gruppen og forberede deg ved å gå gjennom veiledningene du finner under.